Secondo una ricerca del Corporate Welfare Lab realizzato dalla Luiss Business School in collaborazione con Edenred, le iniziative di Welfare aziendale hanno un impatto positivo su tutti gli indicatori dele imprese. In particolare sulla produttività che mediamente cresce del 30% grazie all’introduzione di piani sanitari integrativi, iniziative di conciliazione casa lavoro e altro ancora. Un positivo dimostrato confrontando i fatturati di aziende che prevedono o no gli interventi di benessere aziendale, con un delta che supera anche il 30%.