Il vantaggio competitivo di un’impresa non è rappresentato solo dalla tecnologia che acquista, ma anche dalle competenze digitali delle persone che assume. E quelle competenze si costruiscono molto prima di entrare nel mondo del lavoro. La sostenibilità digitale infatti si impara da giovani proprio in relazione alla comunità e alle organizzazioni come spiega Marco Gui, Presidente della Fondazione Patti Digitali. A Lavoro 24 parliamo anche di come il manager può dare feedback continui one to one con Lorenzo Cavalieri esperto di Management 24 e delle nuove figure e competenze nel settore alimentare con Mattia Caravella Specialista Food Transition & Sustainable Sourcing di Andriani.