Il percorso 4+2 è lo strumento migliore per portare i giovani all’interno delle nostre imprese, che sono coinvolte fin dalla progettazione del percorso, lo gestiscono attraverso le faculty e poi assumono questi giovani, che infatti trovano oltre 80% del placement già al primo anno.
Dobbiamo puntare sul modello Its, non solo nel nostro Paese, ma per far sì che il modello possa essere esportato e per farne un centro di riqualificazione del personale delle imprese. Lo ha sottolineato Riccardo Di Stefano, delegato del presidente di Confindustria a Education e Open Innovation, al termine dell’incontro “Imprese e istruzione: analisi e prospettive della riforma 4-2”, organizzato da Confindustria. Salerno.
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