Il welfare aziendale non più come semplice insieme di benefit ma come strumento cruciale per ridurre la “tossicità finanziaria” che erode stipendi e risparmi di pazienti oncologici e famiglie. Tra gli strumenti proposti dalla Favo, la Federazione delle associazioni di volontariato in oncologia, rimborsi di visite ed esami da parte di Fondi e polizze collettive, la copertura di trasporti, supporto psicologico e babysitting, orari modulabili e lavoro ibrido