Da quest’anno c’è una novità importante per i lavoratori fragili, quelli che hanno malattie invalidanti, e per i cosiddetti caregiver, chi assiste cioè persone con disabilità. Per loro ci saranno a disposizione 10 ore di permesso dal lavoro ogni anno. Accanto ai tre giorni mensili di permesso, già previsti dalla Legge 104, entra, infatti, in vigore questa nuova possibilità prevista da una legge approvata a luglio scorso e pensata per coprire un bisogno molto concreto e spesso sottovalutato: quello delle assenze brevi e ricorrenti legate a visite mediche e cure.
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