In un momento storico che per le aziende è caratterizzato da un elevato tasso di incertezza degli scenari, una forte accelerazione nell'evoluzione del business di riferimento, una costante ridefinizione dell'arena dei competitor e la necessità di un grado sempre maggiore di coinvolgimento delle proprie persone all'interno della compagine aziendale, la corsa alla scoperta, allo sviluppo e alla retention del talento diventa non solo una necessità ma per certi versi una ossessione. Leggi l’articolo nella nostra sezione Management.