Anche le donne che lavorano con la partita iva, che non hanno cioè un rapporto di lavoro da dipendente hanno diritto alle tutele previste per il periodo di maternità. Molte però non ne fanno richiesta, ci rinunciano per le complicazioni burocratiche e perché spesso l'assegno è così irrisorio che reputano non ne valga la pena: per quanto poco sia il lavoro che riusciranno a svolgere in quei cinque mesi, porterà loro introiti più alti dell'indennità di maternità, e in più consentirà loro di non perdere del tutto i contatti con i clienti.