Nel 2020, a febbraio, l’Italia chiudeva per Covid. Oggi, a distanza di cinque anni, cosa è cambiato – se è cambiato – nella gestione del lavoro? Dalla diffusione dello smart working alla flessibilità, dagli incentivi per il personale alle diverse modalità di Welfare, dalla attenzione all’inclusività alle nuove forme contrattuali, è innegabile che nel post pandemia ci sia stato un cambio di passo nelle imprese, sia per i lavoratori, sia per chi li gestisce. Ma in quale direzione si sta andando? E con quali prospettive? Ne abbiamo discusso con istituzioni, aziende ed esperti nel nostro tradizionale appuntamento dedicato all’organizzazione del lavoro e alla gestione delle risorse umane. Con un Focus dedicato alla Previdenza e l’imperdibile TuttoLavoro.