Secondo il Global Gap Report 2022 stilato dal World Economic Forum saranno necessari 132 anni prima che il divario di genere possa essere colmato a livello mondiale. L'Italia, su 146 Stati mappati, si posiziona al 63° posto per l'indice composito di Gender Gap, che considera le differenze di genere in quattro ambiti: partecipazione economica e opportunità, livello di istruzione, salute e sopravvivenza, empowerment politico. La strada che conduce alla gender equality è ancora lunga, ma piccoli grandi passi sono già stati compiuti. Tra questi, come evidenzia “She Leads. La parità di genere nel futuro del lavoro”, il libro edito da Il Sole 24 Ore e promosso da 4.Manager, bisogna annoverare l'istituzione della Certificazione della parità di genere, un mezzo che può aiutare le aziende a sostenere le pari opportunità con azioni efficaci.
L'evento rappresenterà l'occasione per fare luce sulle ragioni del gender gap e per promuovere le possibili strategie di miglioramento. Ma non solo. Top manager e donne di successo racconteranno la loro esperienza professionale, di come siano riuscite a sfondare il “tetto di cristallo”, imboccando, così, la strada che porterà alla gender equality.