All’interno dei piani di welfare aziendale, come indicato dall’art. 51 del Tuir sono previsti i rimborsi di alcune tipologie di spese sostenute dal dipendente, a condizione che l’azienda abbia incluso i rimborsi tra i servizi del piano welfare. Le spese per cui è previsto il rimborso ai dipendenti sono indicate e trattate nelle loro caratteristiche dal Dott. Gianluca Pillera del servizio L’Esperto risponde.

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