La Direttiva UE 2023/970 mira a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. Essa richiede agli Stati membri di adottare misure per garantire la trasparenza retributiva e di utilizzare strumenti neutri dal punto di vista del genere per valutare e classificare il lavoro, evitando discriminazioni salariali. Inoltre, la direttiva introduce obblighi di trasparenza per i datori di lavoro, sia nel settore pubblico che privato, al fine di ridurre il divario retributivo. L’Avvocata Ornella Patané, del servizio L’Esperto Risponde, affronterà questa delicata questione, fornendo maggiori strumenti di interpretazione e indicazioni sui tempi e modalità di adeguamento alla nuova disciplina europea.

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