L’indennità sostitutiva del preavviso costituisce un risarcimento economico che una delle parti – datore di lavoro o lavoratore – è tenuta a corrispondere all’altra qualora non venga rispettato il periodo di preavviso stabilito. Tale periodo, disciplinato dalla normativa e dai contratti collettivi di lavoro, ha la funzione di garantire a entrambe le parti il tempo necessario per organizzarsi in vista della cessazione del rapporto. Si tratta, dunque, di uno strumento di tutela essenziale, i cui termini e modalità di applicazione vengono chiariti dall’Avv.ta Ornella Patanè nei casi di interruzione del rapporto di lavoro.

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