L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha dichiarato illegittimo il pagamento del Tfr in busta paga mensilmente poiché questo modifica la funzione di compenso differito da erogare alla cessazione del contratto di lavoro. Il Tfr deve essere accantonato ogni mese, ma corrisposto solo al termine del rapporto di lavoro e salvo specifiche eccezioni. Il Dott. Gianluca Pillera del servizio Esperto risponde ne parla nel presente video al fine di evitare contestazioni e non incorrere in specifiche sanzioni.

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