Il welfare aziendale punta a migliorare il benessere dei dipendenti (e delle loro famiglie), migliorando il bilanciamento tra vita lavorativa e privata. Assistenza sanitaria, formazione, e buoni pasto sono solo alcune delle opportunità offerte, grazie alla leva della defiscalizzazione e decontribuzione. Il 60% delle grandi imprese italiane offre piani di welfare, con un tasso di crescita del 10% all’anno. Questi servizi godono di esenzioni contributive e fiscali, riducendo il costo per azienda e dipendente. Per saperne di più, riguardo opportunità e vantaggi fiscali ma anche come e quando ci si può informare, sapendo cosa chiedere fin dal primo colloquio, ne parliamo con Cristian Valsiglio, consulente del lavoro. A Lavoro24 ci occupiamo con Claudio Tucci anche di come funziona il maxi sconto fino al 120% su nuove assunzioni, e con Giorgio Pogliotti dei profili ricercati dalle imprese nel settore della chimica.