In un mercato in cui flessibilità e benessere organizzativo pesano sempre più nelle scelte delle persone, la settimana corta sta emergendo come uno dei temi centrali del dibattito sul futuro delle aziende e dell’organizzazione del tempo di lavoro. Ma cosa significa davvero lavorare quattro giorni? È un modello sostenibile per tutte le imprese? E quali strumenti organizzativi e contrattuali servono per introdurlo concretamente? Ci spiega tutto l’Avv. Aldo Bottini, partner di Toffoletto De Luca Tamajo. A Lavoro 24 anche le novità 2026 per la previdenza complementare con Antonello Orlando, consulente del lavoro e Partner presso lo studio Nevio Bianchi & Partners, e la trasparenza salariale con Angelo Lo Vecchio, AD di Adecco Italia.