Sapete Quanto costa il turnover? Si c’è un costo anche per l’azienda per ogni collaboratore che lascia, e si può calcolare, ma si può anche fare qualcosa per prevenire. Tra grandi dimissioni e voglia di cambiare lavoro per migliorare il benessere o wellbeing, bisogna fare riflessioni strategiche e utili sia da parte del lavoratore sia da parte del datore di lavoro sul famoso turnover o ricambio del personale che può essere fisiologico o meno. Ne parliamo con Francesca Rizzi, ceo e co-founder di Jointly. A Lavoro 24 parliamo anche dei lavori dell’energia con Annalisa Godi e dei driver delle strategie skill-based con Fabrizio Rotondi country manager Workday Italia.