Parliamo di un tema fondamentale per chi entra nel mondo del lavoro: capire le diverse tipologie di contratto. I giovani italiani affrontano sfide significative nel mercato del lavoro, e molti intraprendono la loro carriera con contratti a termine o di apprendistato, sicuramente tra i più vantaggiosi sia per l’azienda che per il lavoratore. Certo, il contratto a tempo indeterminato è generalmente considerato il più ambito, perché offre stabilità e sicurezza grazie alla sua durata indefinita. Garantisce un reddito continuo e solide tutele in caso di licenziamento. Ma la gamma di tipologie contrattuali è davvero ampia, capiamo le differenze grazie ai consigli della consulente del lavoro Claudia Viale. A Lavoro 24 parliamo con Giorgio Pogliotti anche del licenziamento nel periodo di prova, che senza la forma scritta è nullo e di che cosa fare in caso di Certificazione unica 2025 tardiva o errata, con i consigli della consulente del lavoro Ornella Lacqua.