Sapete o vi siete mai chiesti se il vostro stipendio è adeguato? Non si deve solo fare riferimento al salario fisso, ma ormai si adotta un approccio denominato Total Reward. La soddisfazione può crescere infatti in presenza di pacchetti retributivi articolati, dove c’è la componente variabile: i benefit, i premi, il welfare, la flessibilità, la formazione e altri elementi intangibili. Grande attesa poi per la direttiva Ue sugli stipendi, che anche in Italia (Ue 970/2023) imporrà alle aziende, a partire dal giugno 2026, il monitoraggio dei livelli retributivi in azienda. Ne parliamo con Matteo Gallina, responsabile Osservatorio JobPricing. A Lavoro 24 parliamo anche di come si destina Tfr con il consulente del lavoro Christian Valsiglio e Annalisa Godi fa il punto sulla recente indagine in merito alla soddisfazione degli italiani rispetto ai loro stipendi.