di Marco lo Conte

Lo chiamano mis-match ossia mancato incontro e indica la separazione sempre più rilevante tra la domanda di addetti qualificati da parte delle imprese italiane e l’offerta di competenze e capacità da parte dei lavoratori. In epoca di intelligenza artificiale, emigrazione di giovani qualificati, crisi demografica ed immigrazione da ripensare, occorre individuare soluzioni innovative e un patto tra tutti gli attori per rilanciare il capitale umano. Tra le soluzioni in prima linea la formazione diretta in azienda, con le Academy, o lo sviluppo degli Its, gli Istituti Tecnici Superiori, concepiti nei loro percorsi proprio per venire incontro alle esigenze di un mondo del lavoro in grande evoluzione. Ne parliamo con Riccardo Di Stefano, delegato all’Education e Open Innovation di Confindustria e Guido Torrielli, presidente Its Italy.