(LaPresse) “La situazione di violenza che viene esercitata in alcuni ambienti di lavoro è forse ancora più drammatica di quella che si consuma nelle relazioni, perché la donna che subisce forme di molestia o a volte di violenza sessuale sul lavoro, magari non può lasciare quel luogo perché ha bisogno di quello stipendio quindi è costretta a subire battute sessiste, soprusi e addirittura attività di aggressività fisica sul piano sessuale proprio per una questione di reddito. Le aziende per combattere queste situazioni potrebbero iniziare a pensare a un modello come quello del 321, che prevede dei moduli organizzativi interni, di responsabilizzazione delle figure intermedie come quadri e dirigenti, anche con moduli organizzati proprio per evitare di incorrere in responsabilità propria. Da questo punto di vista tanto è ancora da fare, anche se qualcosa si inizia a muovere”. Così il presidente del Tribunale di Milano Fabio Roia, a margine del Family Business Forum in corso a Milano.