Accompagnare i grandi cambiamenti del mondo del lavoro con un modello di relazioni industriali partecipativo e inclusivo. È il tema dell’incontro che si tiene al CNEL il 1^ dicembre 2026, con la presentazione del progetto Transformation Hub di Generali e Luiss, un modello che unisce impresa, rappresentanze sindacali e ricerca accademica. Il progetto si articola in tre Hub, commissioni paritetiche su Intelligenza Artificiale, sostenibilità, invecchiamento attivo e gestione delle competenze. Gli Hub sono nati dal contratto integrativo di Generali, che la Commissione Partecipazione del CNEL ha già riconosciuto come buona pratica aziendale. La Luiss ne coordina il piano di lavoro triennale, che combina ricerca applicata, analisi d’impatto, percorsi formativi congiunti per manager e sindacati e laboratori di policy e governance. Per i saluti istituzionali interverranno: Renato Brunetta, Presidente CNEL; Philippe Donnet (videomessaggio), Generali Group CEO; Giorgio Fossa, Presidente Luiss. Durante l’incontro saranno presentati anche i risultati della prima fase, quattro sessioni di lavoro svolte tra aprile e maggio con circa cinquanta rappresentanti aziendali e sindacali.