lo stress e i conflitti lavorativi, due fenomeni sempre più rilevanti nelle dinamiche aziendali anche in questa fase di lavoro ibrido tra presenza e smartworking. Secondo recenti ricerche Ipsos e Unisalute-Nomisma del 2024, il 43% degli italiani ha faticato a mantenere un buon umore, con il 38% che si sente spesso stressato. Sul fronte dei conflitti, emergono fattori chiave che alimentano tensioni in ambiente lavorativo. Ecco le strategie per gestire questi problemi, migliorando sia la produttività che il benessere personale con Serena Communara, psicologa del lavoro. E a Lavoro 24 parliamo anche di Welfare aziendale, spiegando come è stato semplificato per il lavoratore l’iter per ottenere i rimborsi di bollette e utenze domestiche, e del “Pay for perfomance”, il sistema di retribuzione secondo il quale i dipendenti vengono premiati in base ai risultati, ci spiega come funziona Elena Ughetto, Consulente del lavoro.