Facciamo un focus sul wellbeing mismatch per spiegare come mai, a fronte di aziende che anche in Italia, investono sempre più nel welfare per i propri dipendenti, solo 1 lavoratore su 10 “sta bene” dal punto di vista fisico, psicologico e relazionale ed è pienamente ingaggiato nel proprio lavoro. E cosa le imprese possono fare per superare questo divario per migliorare la propria capacità di attrarre e trattenere talenti e, allo stesso tempo, supportare la produttività e la competitività aziendale. Ne parliamo con Anna Zattoni Co-Ceo Marsh Joyntly. A Lavoro 24 prliamo anche di come un buon capo si mette in ascolto con Lorenzo Cavalieri Formatore e coach, Managing Partner di Sparring, e di come cambia il lavoro dall’industria 2.0 ai robot con Joseph Nierling Ceo Porsche Consulting Italia.